Miasto SALEM, New England

Temat: wynagrodzenie normalne
Sowiecki Agent napisał(a): Witam! 1. Czy dodatek wyrownaczy nalezy dodac do wynagrodzenia normalnego przed wyliczeniem dodatku za prace w godzinach nadliczbowych? 2. Czy jezeli pracownik otrzymal w zamian za godziny nadliczbowe wolne innego dnia to czy procz faktu ze wowczas dodatek za prace w godzinach nadliczbowych nie przysluguje to czy wynagrodzenie za prace w godzinach nadliczbowych takze nie? 3. Czy do wynagrodzenia wynikajacego z osobistego zaszeregowania ten dodatek wyrowanzcy nalezy dodac czy nie? (wiem ze ono obejmuje wynagrodzenie zasadnicze + dodatek funkcyjny). 4. Jezeli dodatku wyrownawczego nie dodaje do wynagrodzenia normalnego ani wynagrodzenia wynikajac (..) zaszeregowania to czy dopiero po wyliczeniu nadgodzin, i zsumowania tego z pozostalymi skladnikami wynagrodzenia, wyliczam ten dodatek(wyrownawczy) ? P.
Źródło: topranking.pl/1853/wynagrodzenie,normalne.php



Temat: URLOP - czy dobrze liczę?
Witam, Zauważyłam rozbieżności w moim rozumowaniu i obliczeniach, jakie wykonuje mój program płacowy (CDN OPTIMA). Dotyczy to wynagrodzenia za urlop - 120 godzin,  - stawka godzinowa 12 zł/godzinę - suma wynagrodzenia w poprzednich 3 miesiącach wyniosła 8424,00 zł ( 5.856 zł wyn. zasadnicze + 2.568 zł wyn. za godz. nadliczbowe) - liczba przepracowanych godzin - 629 Program wylicza średnią stawkę za 1 godz. urlopu  następująco: 8424 zł : 629 godz = 13,39 zł/godz Ja wyliczyłam : 2.568 zł (za g. nadliczbowe) : 629 = 4,08 zł A więc stawka za godz. urlopu  ...
Źródło: topranking.pl/1853/urlop,czy,dobrze,licze.php


Temat: URLOP - czy dobrze liczę?
wektor napaskudził na ekranie: | Witam, | Zauważyłam rozbieżności w moim rozumowaniu i obliczeniach, jakie wykonuje | mój program płacowy (CDN OPTIMA). | Dotyczy to wynagrodzenia za urlop - 120 godzin, |  - stawka godzinowa 12 zł/godzinę | - suma wynagrodzenia w poprzednich 3 miesiącach wyniosła 8424,00 zł ( 5.856 | zł wyn. zasadnicze + 2.568 zł wyn. za godz. nadliczbowe) | - liczba przepracowanych godzin - 629 | Program wylicza średnią stawkę za 1 godz. urlopu  następująco: | 8424 zł : 629 godz = 13,39 zł/godz | Ja wyliczyłam : | 2.568 zł (za g. nadliczbowe) : 629 = 4,08 zł | A więc stawka za godz. urlopu   12 zł + 4,08 zł = 16,08 zł | Różnica jest spora. Kto sie myli? Program liczy dobrze. Fakt, program liczy dobrze. Pewnie w pozycji godz. nadliczowe jest zawarte wynagrodzenie za tą godzine jak i dodatek 50/100%. Czyli za godziny nadliczbowe dostaje on dodatkowo [8424-(629*12)=876zł]...
Źródło: topranking.pl/1853/urlop,czy,dobrze,licze.php


Temat: wynagrodzenie na podstawie wyroku sadowego
On Thu, 23 Sep 2004, Alosza wrote: [...] + W wyroku wyrażnie jest napisane że są zasodzone kwoty tytułem + wynagrodzenia  No to IMHO "koledzy wyłożyli"...  Skoro podatek się należy - ...  Tak BTW: chyba ci się zgadzają wyliczenia "oczekiwanej wartości" ? + dodam że dotyczy to wynagrodzenia za rzekome (okazuje się że tylko wg mnie + rzekome ech) godziny nadliczbowe.  Tia... znaczy...
Źródło: topranking.pl/1855/wynagrodzenie,na,podstawie,wyroku,sadowego.php


Temat: Oddelegowanie do innego miasta
wypłaca mu dietę (23 zł/dzień) i to wszystko. Nie wypłaca mu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych tłumacząc się, że w umowie nie ma określonej stawki godzinowej. Dla mnie to bzdura. ... jednak wyliczyć i czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie z racji oddelegowania do pracy w innym mieście?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,90374339,90374339,Oddelegowanie_do_innego_miasta.html


Temat: Wynagr. za nadgodziny - a dodatek za czas urlopu
Wynagr. za nadgodziny - a dodatek za czas urlopu Mam pewne pytanie dotyczace wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku za czas urlopu, otóż: Pracownik pracuje w miesiacu 05-2006 w godzinach nadliczbowych, wypełnia ewidencję czasu pracy za ten okres wskazując pracę w godzinach nadliczbowych. Pracownik otrzymuje na dzień 30.05.2006 (lista regularna) wypłatę wynagrodzenia wynikającąego tylko z umowy o pracę, a następnie np. 10.06.2006 listą dodatkową wypłatę za przepracowane nadgodziny(za nadg. w okresie 05- 2006). I teraz w okresie 06-2006 pracownik bierze urlop wypoczynkowy - dla którego pracodawca wylicza dodatek za czas urlopu ze składników zmiennych, jednak nie wlicza do podstawy tego dodatku wynagrodzenia za czas nadgodzin przepracowany w okresie 05-2006, ponieważ tłumaczy się, że zostały one wypłacone dnia 10-06-2006 - a więc w okresie 06-2006. Mam więc pytanie czy takie postępowanie pracodawcy jest prawidłowe ? Jak taką sytuacje interpretować : czy o wliczaniu wynagrodzenia ze składników zmiennych decyduje faktyczna data wypłaty wynagrodzenia czy data za jaki zostało wypłacone wynagrodzenie ?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,55953441,55953441,Wynagr_za_nadgodziny_a_dodatek_za_czas_urlopu.html


Temat: Godziny nadliczbowe płatne
Godziny nadliczbowe płatne Witam serdecznie. Chciałem sie zorientować, jak to jest w oddziałach z godzinami nadliczbowymi w formie wynagrodzenia. Jak są naliczane takie godziny nadliczbowe i jak to wygląda w np. 4 godzinach nadliczbowych w praktyce? Czy to jest naliczane jako 50% (pierwsze dwie godziny nadliczbowe) i 100% następne, jak to się dzieje w innych zakładach. A jeżeli tak to jak to dokładnie sobie wyliczyć.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,34837,78514266,78514266,Godziny_nadliczbowe_platne.html


Temat: Kontrola w Radiu Opole
Kontrola w Radiu Opole Państwowa Inspekcja Pracy skończyła kontrolę w Radiu Opole. Zalecono m.in. zapłacenie za ponad 1000 godzin nadliczbowych, co dotąd nie zostało uregulowane. Kontrolowano sprawy dotyczące nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, czasu pracy i wynagrodzeń. Wyliczono, że dziennikarzom planuje się nieprawidłowo harmonogram pracy bez zachowania dobowej przerwy 11 godzin, jaka obowiązuje w dobie pracowniczej.-Np. jeden z dziennikarzy pracował od 9 do 12, później od 24 do 5 rano, potem znów od 9 do 12 - wylicza Teresa Rynkiewicz, zastępczyni okręgowego inspektora pracy.-Dobę pracowniczą liczy się od mamentu przyjścia pracownika do pracy, ... 888 godzin nadliczbowych, a w 2004 kolejnych 289. Wg polecenia PIP-u szefostwo radia ma to uregulować. JUKA /źródło GW 25.08.2005/
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,65,28388954,28388954,Kontrola_w_Radiu_Opole.html


Temat: nadgodziny, praca w nocy i karmienie piersią
Szanowna Pani, pracodawca wzamian za pracę w godzinach nadliczbowych udziela Pani godzin wolnych i tyle "odlicza". Nie ma znaczenia, że karmi Pani piersią - ta przerwa jest przecież również czasem pracy. ... przekroczenie normy dobowej inaczej, nie wiem, czy jest Pani zatrudniona w systemie równoważnym, czy podstawowym etc. Jeśli ma Pani jakieś wątpliwości, należy dokładnie wynotować godziny przepracowane w okresie rozliczeniowym (też nie wiem, czy jest to 1 miesiąc, 2, 3 a może 4 miesiące?), zanotować otrzymane wynagrodzenie i poprosić o sprawdzenie w Inspekcji Pracy. Jest to skomplikowane wyliczenie i tutaj jest zbyt mało danych. Mogę odpowiedzieć jedynie na pytanie dotyczące przerwy - pracodawca prawidłowo odlicza 8 godzin, bo Pani pracuje 8 godzin z dwiema przerwami na karmienie, a nie w wymiarze 7/8 etatu, czyli 7 godzin dziennie.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,82988442,82988442,nadgodziny_praca_w_nocy_i_karmienie_piersia.html


Temat: Balcerowicza. Albo płacę minimalną? Sam już nie wiem;)
...  da sie w prosty sposob okreslic zarobkow, np. do wyliczenia ile nalezy  placic skladki na ubezpieczenie zdrowotne. lub jest ograniczeniem zapędów niektórych pracodawców, którzy bez istnienia minimalnej wykorzystywali by ten fakt...
Źródło: topranking.pl/1750/balcerowicza,albo,place,minimalna,sam,juz,nie.php


Temat: czas choroby a nadgodziny
Użytkownik BartekB <ni@m.aDresuw wiadomości do grup dyskusyjnych napisał:b1lhp3$g1@flis.man.torun.pl... Quit wrote: | Czy jesli z grafika wynika wieksza ilosc godzin, niz ustawowa norma | na dany miesiac, | No ladnie, wiesz, ze planowanie godzin jest niedopuszczalne? To jak chcesz bez planowania urzadzic prace zmianowa? | Nadgodziny to wszystko to, co wykracza poza zaplanowany dobowy czas | pracy czyli: zaplanowali Ci 8 godzin pracy ... ilosc miesiecznej ustalonej ustawowo. a o jakich godzinach nadliczbowych mówisz przy pracy zmianowej? godziny przy pracy zmianowej wychodziłby gdy prace wykonywałbys na zmianie kolegi czyż nie?  nawet zmianowy system pracy nie może wykraczać poza przepisy k.p dot. rozkładu czasu pracy i jego rozliczeniu ponadto art. 92 k.p reguluje swiadczenie przysługujace w okresie czasowej niezdolnosci do pracy ...pracodawca moze wyplacic wynagrodzenie w wyższej wysokości w przypadku gdy go obowiazują przepisy szczególne np. układu zbiorowy ,statu czy tez regulamin wynagradzania ...wysokosc naleznego wynagrodzenia za czas niezdolnosci z powodu choroby jest taki jak przy ustalaniu podst. zasilku chorobowego tj.ze podst. jest przecietne miesieczne wynagrodzenie wyplacane za okres 6 m-cy kalendarzowych poprzedzajacych miesiac w którym zachorowałes w przypadku natomiast gdy wynagrodzenia ulega wahaniom podst.do wyliczenia stanowi przecietne wynagrodzenie...
Źródło: topranking.pl/1857/czas,choroby,a,nadgodziny.php


Temat: Jak się sporządza podstawę do wynagrodzenia?
według mnie jest wyliczanie wynagrodzenia za pracę na podstawie przepracowanych godzin, godzin nadliczbowych, wyliczania wynagr. za czas niezdolności do pracy, itp. według listy obecności pracownikav i karty pracy
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,44655203,44655203,Jak_sie_sporzadza_podstawe_do_wynagrodzenia_.html


Temat: zasiłek macierzyński
opiekuńczych, rehabilitacyjnych) płaci sie za każdy dzień od poniedziałku do niedzieli. A nie tylko za dni robocze – lecz za dni kalendarzowe. I bez względu jaki % to wynagrodzenie/zasiłek – 70%,...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,90026,102337556,102337556,zasilek_macierzynski.html


Temat: Z plotek wiem , że sąd wydał wyrok
... - ale zdaje się tylko 2 razy - akta sprawy są bardzo grube i nie do udźwignięcia: jest niezbędne wozić je czymś z kołami. Takie wyliczenia były wymienione w wyliczeniu. Jak...
Źródło: topranking.pl/1522/z,plotek,wiem,ze,sad,wydal,wyrok.php


Temat: ile pracodawca powinien placic za nadgodziny?
postaci dnia wolnego za pracę w niedzielę lub w święto spowoduje przekroczenie przeciętnej, tygodniowej normy czasu pracy, pracownik nabędzie prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych powiększony o kolejny dodatek ... podsumowując za pracę w niedzielę nie zrekompensowaną dniem wolnym przysługuje normalne wynagrodzenie + dwa 100% dodatki. Oczywiście musi tu wystąpić to przekroczenie normy średniotygodniowej, czy to nastąpiło wylicza sie takim sposobem: należy: 1) zsumować czas faktycznie przepracowany w okresie rozliczeniowym (tu jednomiesięcznym) z godzinami usprawiedliwionej nieobecności pracownika, 2) od wyżej wyliczonej wartości odjąć liczbę godzin, za które pracownik otrzymał 50% dodatek z tytułu przekroczenia normy dobowej, 3) od otrzymanej wartości odjąć iloczyn 8 godzin i liczby tzw. dni wystających poza pełne tygodnie, 4) otrzymaną wartość podzielić przez liczbę pełnych tygodni (przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym - 4). pracuje dziennie 8 > godzin, to np dziewiata, dziesiata itd. godzina sa nadgodzinami za ktore sie > placi +50%, tak? TAK a jesli np w sobote mam pracowac 10 godzin, to placa mi za > kazda z osmiu godzin +100% (bo praca w dzien wolny) a do tego jeszcze 2 > nadgodziny +200% (bo nadgodziny w dzien wolny)? Jest odwrotnie, dodatek 100% za pierwsze 8 godzin a 50% (a nie 200%) za następne dwie gdyż: Dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia przysługuje za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku - zrekompensowanej odpowiednim dodatkiem - pracy ponad obowiązującą normę lub wymiar dobowy. 2 godziny = dodatek 50% bo przekroczona jest norma dobowa (przekroczenie normy dobowej rozpatruje się najpierw) pozostałe 8 zalicza sie do godzin wynikających z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej i dlatego jest 100% dodatek. Jesli...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,33161922,33161922,ile_pracodawca_powinien_placic_za_nadgodziny_.html


Temat: Donosy #3098, 2001-08-24 15:16 GMT
... AWS jest najwyrazniej podzielony. Co do dziury budzetowej to dzis glownie komentowane jest powolanie zespolu ekspertow ktory ma sprawdzic wyliczenia deficytu wg. ministra Bauca (rysunek w "GW": czterech zatroskanych dzentelmentow stoi...
Źródło: topranking.pl/1507/47,donosy,3098,2001,08,24,15,16,gmt.php


Temat: Skąd sie bierze 2zl za wzkm :P
klient zatrudniał Lewandowskiego w godzinach nadliczbowych. Nie potwierdził też naliczania kar za brudny autobus lub usterki. Potwierdza to pozwany. - Pan Lewandowski nigdy u mnie nie pracował 16 godzin w ciągu ... prawa do zasiłku przez 6 miesięcy. Próbował dorabiać na czarno, ale zły stan zdrowia mu na to nie pozwolił. Lewandowski wylicza, że cierpi na zaburzenia ciśnienia, ma uszkodzoną nerkę i zaburzenia...
Źródło: topranking.pl/1726/skad,sie,bierze,2zl,za,wzkm,p.php


Temat: prawo pracy - wypowiedzenie umowy
Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę mogę poprosić o wypłacenie mi ekwiwalentu pieniężnego za przepracowane dni usawowo wolne od pracy i za godziny nadliczbowe. możesz pisać co chcesz , pracodawca musi to zrobić z Twoim wnioskiem czy bez niego Czy ekwiwalent za pracę w dni wolne i godziny ponawymiarowe reguluje tylko kodeks pracy czy również w pewnym stopniu regulamin wewnętrzny firmy. to nie ekwiwalent to po prostu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych . Kp zawiera wszystko co potrzebne. W reg. pracy można to sobnie przepisać tylko po co ? Czy w wypowiedzeniu mam wskazać dokładną liczbę godzin i ilość dni "do odbioru" i przemnożyć to przez kodeksową stawkę za dni wolne od pracy i godziny ponadwymiarowe (np. 150% normalnej stawki). to jest robota pracodawcy. Ty sobie możesz wyliczyc na swoje potrzeby Boję się że niektóre quasi dżentelmeńskie obietnice presesa mogą skończyć się tym że nie dostanę ani ekwiwalentu, ani urlopu, ani nie odbiorę dni ... potwierdzenie odbioru. domagać się możesz wszystkiego o czym piszesz tj. wynagrodzenia za nadsgodziny (jeżeli nie dostaniesz wolnego w zamian za nadgodziny) ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, świadectwa pracy,...
Źródło: topranking.pl/1856/prawo,pracy,wypowiedzenie,umowy.php


Temat: Finanse Politechniki
Senat Politechniki Częstochowskiej podjął uchwałę nr 27/2005 w sprawie zmiany uchwały nr 8/2005 z dnia 7 września 2005 roku przyjmując w punkcie 2 przedmiotowej uchwały nowe współczynniki przeliczeniowe godzin dydaktycznych: - ... do sytuacji, gdy nauczyciel wykonuje pracę w bardziej „uciążliwych” warunkach niż zazwyczaj na co wyraźnie wskazuje przykładowe wyliczenie określonych w tym przepisie wypadków, a obejmujące wykonywanie pracy w dni ustawowo wolne ... pracy świadczonej przez nauczycieli Politechniki Częstochowskiej mogła by być zgodnie z uchwałą nr 27/2005 uznana de facto jako „połowa godziny obliczeniowej” Wynika to z faktu, iż przepisy te określają, iż „godzina obliczeniowa” wynosi 45 minut, a maksymalny czas pracy pracowników naukowo-dydaktycznych wynosi 210 godzin obliczeniowych rocznie, dla starszych wykładowców i wykładowców oraz osób zatrudnionych na stanowiskach równorzędnych 360 godzin obliczeniowych rocznie a dla lektorów i instruktorów oraz osób zatrudnionych na stanowiskach równorzędnych 540 godzin obliczeniowych rocznie. Jeżeli wskazany wymiar czasu pracy nauczycieli obejmuje godzinę obliczeniową rozumianą jako 45 minut ( stanowi o tym również Statut PCz w § 93 pkt 5) to przy założeniu, że dla godziny obliczeniowej przyjęto by wskaźnik 0,5 w przypadku innych zajęć niż wykłady, to oznaczałoby to, iż nauczyciel aby przepracować jedną godzinę obliczeniową musiał by faktycznie pracować godziny dwie. Jest to sprzeczne nie tylko z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa pracy lecz przede wszystkim z zasadami logiki. Może to w konsekwencji powodować (po upływie roku obliczeniowego) konieczność wypłaty dodatkowego wynagrodzenia nauczycielom, którzy świadczyli pracę według tych sprzecznych z prawem zasad, a tym samym wiązać się z poważnymi konsekwencjami finansowymi dla uczelni albowiem zasady te nie mogą zostać uznane za wiążące przez sąd ewentualnie rozstrzygający przyszłe pozwy o zapłatę za godziny nadliczbowe. Ponadto już na obecnym etapie uznać należy, iż uchwała ta narusza przepisy regulujące czas pracy pracowników tej uczelni wyższej tj. przepisy ustawy i statutu określające maksymalny wymiar pensum czyli godzin dydaktycznych i zmusza pracowników do pracy ponad maksymalny wymiar godzin dydaktycznych określonych ustawą. ... związku z tym, że może spowodować poważne konsekwencje finansowe dla uczelni zapisy dotyczące zasad obliczania współczynników obliczeniowych godzin dydaktycznych nie powinny być stosowane. Adwokat
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,55,31310866,31310866,Finanse_Politechniki.html


Temat: do emam kadrowych - teczka osobowa?
... dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego, 2) imienną kartę (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, 3) kartę ewidencyjną przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,567,10954446,10954446,do_emam_kadrowych_teczka_osobowa_.html


Wątki

  • Miasto SALEM, New England
  • wyrównanie minimalnego wynagrodzenia w podstawie zasiłków
  • wynagrodzenie chorobowe liczone przez ZUS
  • wynagrodzenie brutto netto minimalne
  • wynagrodzenia górników W Kompanii Węglowej
  • Republika.pl Portal Spoecznoci Internetowych


     




    Przykro nam, strona o podanym adresie nie istnieje.

    Sprawd, czy wpisae poprawny adres strony, lub skorzystaj z katalogu lub wyszukiwarki.



    Copyright 1996 - 2006 Grupa Onet.pl SA - zobacz wszystkie serwisy »